ΞΥΠΝΩΝΤΑΣ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΑΘΟΣ

ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

ΞΥΠΝΩΝΤΑΣ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΑΘΟΣ:
Η ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΚΡΙΣΗΣ.

ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Το σημερινό περιβάλλον εργασίας χαρακτηρίζεται από φρενήρεις ρυθμούς, ταχύτατες αλλαγές και ανατροπές εργασιακών δεδομένων. Οι κλασικές μέθοδοι ενεργοποίησης του προσωπικού με το σύστημα αμοιβών έχουν μικρό πεδίο εφαρμογής. Ο μόνος τρόπος για να «επιβιώσουν» οι εργαζόμενοι, τα στελέχη και κατ’ επέκταση οι ίδιες οι εταιρείες σε αυτό το πλαίσιο είναι να «υπερβάλουν εαυτό» και να επιτύχουν άριστα πρότυπα απόδοσης.
Η ευθύνη για την επίτευξη αυτού του επιπέδου απόδοσης ανήκει όχι μόνο στους επιχειρηματίες αλλά και στα στελέχη και στους ίδιους τους εργαζόμενους. Το κλειδί στην επιτυχία του κάθε ανθρώπου, είτε στο χώρο εργασίας είτε στην προσωπική του ζωή, είναι το πάθος για αυτό που κάνει. Μια λέξη που, στο χώρο των επιχειρήσεων, θεωρείται ταμπού.
Το σεμινάριο παρουσιάζει ένα ολοκληρωμένο και άμεσα εφαρμόσιμο μοντέλο δημιουργίας εργασιακού πάθους και ενεργοποίησης του προσωπικού. Σημαντικές εταιρείες παγκοσμίως, όπως η
Google, χρησιμοποιούν τη μέθοδο της Προσαρμογής της Θέσης Εργασίας για να ενεργοποιήσουν τους υπαλλήλους τους. Μια πρωτοποριακή μέθοδος που δεν εκπορεύεται από τη Διοίκηση αλλά από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

ΟΦΕΛΗ


Μετά το πέρας του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα μπορούν να:

Κατανοήσουν τους παράγοντες που δημιουργούν εργασιακό πάθος

Προσαρμόσουν το μοντέλο στις ανάγκες του δικού τους εργασιακού περιβάλλοντος

Εφαρμόσουν το μοντέλο Job Crafting στον εργασιακό τους χώρο.

Υιοθετήσουν και εφαρμόσουν τις πιο σύγχρονες τεχνικές επιρροής στο προσωπικό τους.

Αξιολογήσουν τα δικά τους επίπεδα εργασιακού πάθους.

Οδηγήσουν την ομάδα τους σε υψηλά επίπεδα απόδοσης.

Υιοθετήσουν ηγετικές συμπεριφορές που κάνουν τη «διαφορά»

ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Τι αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες και τα στελέχη σήμερα

Έννοια και παράγοντες εργασιακού πάθους

Οι 12 παράγοντες που ενεργοποιούν τους εργαζόμενους

Το Μοντέλο των 4 βασικών κινήτρων της ανθρώπινης συμπεριφοράς

Το κίνητρο της «Απόκτησης»

Το κίνητρο της «Σύνδεσης»

Το κίνητρο της «Κατανόησης»

Το κίνητρο της «Άμυνας»

Κατανοώντας της σημασία της ίδιας της εργασίας

Αυτοδιαγνωστικό τεστ υποκίνησης

Job Crafting (Προσαρμογή Θέσης Εργασίας): «Η εργασία μου έχει νόημα»

Πρωτοβουλία στους εργαζόμενους

Πρακτική άσκηση Προσαρμογής Θέσης Εργασίας

Συμπεριφορές που ξυπνούν το εργασιακό πάθος

ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΣΕ

Επικεφαλής οργανισμών, διευθυντές, μεσαία στελέχη, επιχειρηματίες, σε στελέχη
πρώτης γραμμής και σε οποιονδήποτε επιθυμεί να εμβαθύνει τις γνώσεις του στα
πλέον σύγχρονα θέματα επίτευξης υψηλής απόδοσης των εργαζομένων

ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ ΜΕΘΟΔΟΙ

Ενεργή μάθηση, Μελέτη περιπτώσεων, Οπτικοακουστικά μέσα, Ομαδική Ανάλυση, Παρουσίαση και Συζήτηση.

ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Το πρόγραμμα ολοκληρώνεται σε 14 ώρες ( 2 εκπαιδευτικές ημέρες ).

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ

ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ – ΕΥΘΥΓΡΑΜΜΙΣΗ ΣΚΟΠΟΥ ΚΑΙ Ο ΚΥΚΛΟΣ ΤΗΣ ΑΜΟΙΒΑΙΟΤΗΤΑΣ. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το συγκεκριμένο επιμορφωτικό πρόγραμμα... more

ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ

ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΕΠΙΛΥΣΗ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Στην καθημερινότητα μας η ποικιλία των προβλημάτων επαγγελματικών και μη είναι μια πραγματικότητα. Υπάρχουν πολλές... more

ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΙΚΗ ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η συγκεκριμένη παρέμβαση εστιάζει στην ψυχολογική διάσταση της λήψης αποφάσεων. Οι... more

PXT ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ

ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΝ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΜΟΥ . ΒΗΜΑΤΑ ΠΡΟΟΔΟΥ ΚΑΙ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ   ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ένα ειδικό... more

Newsletter

Εγγραφείτε στο newsletter για να λαμβάνετε τα τελευταία νέα μας.

Location

Θεσσαλονίκη

26ης Οκτωβρίου 43
546 27, Limani Center

T: 2310 552 113, 541 620
F: 30 2310 552 114

Αθήνα

Πανεπιστημίου 10
106 71, Σύνταγμα

T: 210 95 80 000, 210 95 90 030
F: 210 95 90 031